Facciamo solo tre cose, ma ognuna a livelli di eccellenza.
Consulenza HR
Creiamo le condizioni perché le persone nella vostra azienda portino risultati straordinari
Ogni impresa è differente: prima di intraprendere qualsiasi viaggio verso il cambiamento, dedichiamo molta attenzione a riconoscere dove ci troviamo/da dove partiamo e quali sono le sfide dei nostri partner. In oltre 15 anni di esperienza nella direzione del personale abbiamo sviluppato metodi e strumenti per creare le condizioni per una produttività straordinaria.
Employer Branding
La scarsità di personale qualificato è il primo ostacolo alla crescita delle aziende.
La capacità di attrarre i talenti è una delle principali chiavi di successo e nell’epoca digitale il marchio e la reputazione come datore di lavoro devono essere trattati come element strategico. I nostril punti di forza sono:
- Employee Journey Mapping & Roadmaps
- Employee Value Proposition
- Employee Brand Ambassador
- Employer Branding
Leadership e formazione
Sei quello che FAI, non quello che dici che FARAI…
Attraverso percorsi formativi di assoluta eccellenza, portiamo le persone a raggiungere risultati straordinari. Uniamo all’esperienza decennale di formatori di livello internazionale i vantaggi e la efficienza dei più moderni strumenti di apprendimento (Artificial Intelligence, Digital Learning, Experiental Learning, Action Training) che garantiscono una esperienza di apprendimento unica.
E’ la capacità di innovare che distingue un leader da un follower. (Steve Jobs)
Nell’era della trasformazione digitale,
sono le persone o le macchine a far crescere la tua impresa?
La nostra missione è aiutare le imprese a crescere,
liberando nelle persone il potenziale della trasformazione digitale.
Il paradosso di oggi è che nell’epoca della c.d. “trasformazione digitale” nessuna strategia di innovazione digitale potrà mai funzionare se non accompagnata un’adeguata strategia del personale.
E’ fondamentale essere in grado di abilitare il potenziale dei nostri collaboratori, attraverso approcci di learning & development evoluti, in grado di far crescere realmente i talenti, appassionarli ad obiettivi di crescita personale e professionale, creare le condizioni perché esprimano tutto il potenziale e raggiungano risultati straordinari.
Qualsiasi sia la opportunità tecnologica, sono SEMPRE le persone le uniche in grado di creare realmente differenziazione dall’impiego della tecnologia.
E quindi vantaggio competitivo e guadagno dal digitale. Accanto a nuove competenze e professioni legate all’evoluzione tecnologica, è indispensabile essere in grado di attrarre e trattenere i profili desiderati, considerando interessi e personalità spesso molto differenti tra le diverse generazioni. Gli interessi e le esigenze dei giovani talenti di oggi possono essere a tratti molto differenti dalle generazioni precedenti, ed è fondamentale riconoscere cosa oggi funziona ancora bene e cosa invece occorre adeguare.
La cosiddetta “trasformazione digitale” sta profondamente trasformando business, strategie e dinamiche delle organizzazioni
Temi come Intelligenza Artificiale, Realtà Virtuale, Big Data, Blockchain… sono sempre più frequentemente argomento di discussione nelle aziende di pressoché tutte le dimensioni.
Ma se è sicuramente vero che la tecnologia è sempre più facilmente accessibile e fruibile da tutti, offrendo opportunità prima impensabili, è altrettanto vero che la principale “leva” per realizzare l’enorme potenziale della trasformazione digitale sono le persone che lavorano all’interno delle organizzazioni.
CONSULENZA HR
Creiamo le condizioni perché le persone nella vostra azienda portino risultati straordinari
Ogni impresa è differente: prima di intraprendere qualsiasi viaggio verso il cambiamento, dedichiamo molta attenzione a riconoscere dove ci troviamo/da dove partiamo e quali sono le sfide dei nostri partner.
In oltre 15 anni di esperienza nella direzione del personale abbiamo sviluppato metodi e strumenti per creare le condizioni per una produttività straordinaria.
EMPLOYER BRANDING
La scarsità di personale qualificato è il primo ostacolo alla crescita delle aziende.
La capacità di attrarre i talenti è una delle principali chiavi di successo e nell’epoca digitale il marchio e la reputazione come datore di lavoro devono essere trattati come elemento strategico. I nostril punti di forza sono:
- Employee Journey Mapping & Roadmaps
- Employee Value Proposition
- Employee Brand Ambassador
- Employer Branding
Leadership e formazione nell’era digitale
E’ la capacità di innovare che distingue un leader da un follower. (Steve Jobs)
Nell’era del cambiamento alla velocità del digitale, i leader sono chiamati ad una sfida straordinaria. Attraverso percorsi di coaching e formazione ad hoc negli ultimi 15 anni abbiamo aiutato migliaia di manager a portare i propri team al successo, utilizzando le più moderne tecniche di formazione e accompagnamento.
Sei quello che FAI, non quello che dici che FARAI…
Attraverso percorsi formativi di assoluta eccellenza, portiamo le persone a raggiungere risultati straordinari. Uniamo all’esperienza decennale di formatori di livello internazionale i vantaggi e la efficienza dei più moderni strumenti di apprendimento (Artificial Intelligence, Digital Learning, Experiental Learning, Action Training) che garantiscono una esperienza di apprendimento unica.
PeopleInnovation nasce dall’esperienza decennale di Executive ed HR Director di imprese multinazionali, a capo di percorsi di integrazione digitale nelle strategie aziendali, analisi delle digital capabilities e creazione di percorsi di sviluppo specifici per le esigenze dell’impresa.
Salvatore Bonanno
Founder
«Innovare è la mia professione, lavorare con le persone è la mia passione»
Nato nel mondo dello Sviluppo Organizzativo ed Informatica, il mio percorso professionale mi ha portato ad assumere i ruoli di HR Director e CEO in grandi aziende nazionali ed internazionali, attive in molteplici settori (Banking, Digital, Food Industry, Automotive), permettendomi di lavorare concretamente sul campo sulle due mie passioni più grandi: Innovazione e HR Management.
Specializzato nello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus su leadership, competenze manageriali, relazionali e di vendita, così come in tutti processi strategici legati alle risorse umane, i punti di forza che mi contraddistinguono sono uno spiccato mindset digitale, la leadership partecipativa, l’approccio proattivo e la costante ottimizzazione dei processi organizzativi.
Dopo 15 anni di esperienza internazionale, nel 2019 ho fondato «People Innovation«
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